今后，惡意拖欠一名勞動者勞動報酬達3個月，并且數額達到5000元的，即可追究刑事責任。最高人民法院今天發布司法解釋，明確了這一定罪標準。

2011年5月1日起施行的刑法修正案（八）增設了拒不支付勞動報酬罪。最高法院研究室有關負責人介紹，各級法院高度重視運用法律手段懲治此類行為，截至2012年12月，共新收刑事案件152起，審結134起，對其中120名犯罪分子判處了刑罰。按照刑法，拒不支付勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役；造成嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑。“‘數額較大’、‘造成嚴重后果’缺乏具體標準，需要司法解釋予以明確。”這位負責人說。

《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》采用了“期限+數額”和“人數+數額”模式設置了幅度標準，規定：拒不支付一名勞動者3個月以上的勞動報酬且數額在5000元至2萬元以上的；或拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在3萬元至10萬元以上的，即構成“數額較大”，應追究刑事責任。

司法解釋還明確，“造成嚴重后果”是指：造成勞動者或者其被贍養人、被扶養人、被撫養人的基本生活受到嚴重影響、重大疾病無法及時醫治或者失學的；對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或者進行暴力威脅的；以及造成其他嚴重后果的。

這部司法解釋共有9個條文，于1月23日起施行。