你是否觸犯了上司的底線?
2012-05-17 | 瑞方人力
有句話“你可以不敬這個人,但一定要敬這個位”,為什么這樣說呢?就是因為“位子”是組織“權力與秩序”的象征。就如世界頭號體育商業巨人馬克·麥考梅克提到的“權力座次”一樣,它就代表了一個人在組織中的自尊和身份。所以,一個人的在組織中的權力座次有其專屬性和私有性的一面。任何僭越行為(也包括上司對下屬的“僭越”),都會被視為是對“私人領地”的侵犯,有誰會喜歡這樣的事情在自己的身上發生呢?
實際上,組織中人際間的競爭與平衡,其實質就是雙方權力的競爭與平衡,包括上下級之間的人際關系。因此,我們說一個人的職業道德正是來自于他的克制和平衡。正如約翰·伍登說過的,對品格下的一個很好的定義是:尊重自己、尊重他人、尊重規則。你要知道什么是可以做的,什么是不可以做的。
當年孫宏斌的出軌,其本質就在于他不理智的僭越行為,他在沒有請示,也未經授權的情況下,相繼提出“企業部利益高于一切”,企業部經理擁有“分公司經理任命權”,以強化自己對企業部的控制權。最終導致柳傳志做出了解除孫宏斌企業部經理職務的決定,并由此引發了聯想歷史上一個重要的事件“芍園發難”。當時,柳傳志說了這樣一句令人發省的話:“你們要知道,聯想的老板是誰!”有誰不知道他是聯想的老板呢?這樣說只能說明他已無法容忍孫宏斌等人的行為了,他必須做出堅決的反擊。
作為一名優秀的領導人,不論他處于什么樣的高位,也不論他有多么強的能力和多么好的業績,都會謹記自己的權力座次的,是下屬就不要去“享受”屬于上司的權力(作為上司也是一樣的),就不要使用未經授權的權力。
當年里根總統遇刺時,當時布什恰好正在“空軍2號”上,他完全可以直接飛往白宮,在南草坪著陸。但布什沒有這樣做,而是在安德魯斯降落后換乘直升飛機降落在副總統住所附近的停機坪上,然后駕車前往白宮。事后,許多人對此疑惑不解,布什解釋道:“在美國,只有里根總統的空軍1號才能在南草坪上著陸。我喬治·布什只是副總統,不是總統,不能那樣做。”布什的回答出乎許多人的意外,也令大家為之敬佩。
作為一個上司,他會很在意自己的權力,他可以有權不用,授權于下,但他不會允許下屬在未經授權的情況下,采取越權的行為。你只要有一次僭越的行為,上司就會對你以后的行為持有懷疑的態度。身居高位的副總統布什非常清楚這一點。
只是現實中能夠做到像布什那樣的人是很少的,因為許多人總是對“權力”有太多自己的想法。這也是讓許多上司感到非常頭疼的地方。有一次,曾仕強教授問一個老板,你最大的心事是什么?這個老板回答說:“不放心。在家守著不放心,不在家守著更不放心”。為什么不放心呢?就是擔心下屬不守本分,不清楚自己應該坐在什么“位子”上。
作為一個下屬,你可以比上司更公正、更清廉,可以比上司對下屬的要求更嚴格,可以比上司工作的更努力。但你不能比上司的權力更大。什么是上司?上司就是什么都可以不如你,就是權力不能不如你。權力座次的意義也正在于此。任何想與上司平起平坐的想法都是不現實的,也是沒有意義的。正如麥考梅克說過的:“只要你承認了權力座次的重要性,你就永遠不會受到傷害。忽略了這一重要性,你就永遠不會得到好處。”
當然,我們并不反對下屬在一些特殊情況下,越級使用未經授權的權力,但一定要在上司“容忍”的范圍內。實際上,更好地工作與本分地工作是相關聯的,那些既得到上司的信任,又能發揮自己潛力的人,往往是守住本分的人。
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