人社部勞動監察局局長閆寶卿今天就嚴厲打擊欠薪犯罪答記者問時表示，人社部將積極研究出臺《工資法》、《工資支付規定》等法律法規，進一步完善工資支付管理規定，加大對拖欠工資違法行為的行政處罰力度，賦予勞動保障監察查封、扣押、凍結、劃撥等強制手段和措施，保障拖欠工資違法案件的及時有效查處。

除了推進工資支付立法工作外，閆寶卿表示，人力資源社會保障部門還將加強勞動用工管理，規范用工行為，從源頭預防拖欠工資違法行為的發生。根據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定，在所有用人單位嚴格執行工資按月足額支付的法律規定。

據閆寶卿介紹，當前查處欠薪問題的難點是一些重點行業，尤其是建筑行業拖欠工資的問題集中。一些建設施工項目在招投標、分包發包、計量計價、工程款支付等源頭環節建設資金不到位、低價中標、掛靠承包、違法分包、層層轉包、工資款拖欠，導致農民工工資被拖欠。

為此，人社部將尤其在建筑行業強調用人單位依法訂立勞動合同、支付工資等法定義務，避免因按月支付生活費年中或工程結束后進行結算造成的侵害勞動者勞動報酬權益的現象，保障勞動者的勞動報酬權益。

此外，人社部還將健全工資支付預警和工資支付監控制度。加強工資管理預警機制的建立，以建筑企業為重點，全面推行工資支付保證金或預留金制度;加強對工資支付情況的日常監控，保障對欠薪逃匿、群體性事件的及時妥善處理和勞動者報酬權益的維護。