作為一名HR，招聘面試工作那是家常便飯的事?？吹亩啵牭亩?，想的多，問的多。有這“四多”自然就有很多的經驗與心得。一般，我在開始面試時，我會向求職者先做簡短的自我介紹，然后說明今日面試的流程。接下來，我會把面試過程分為三個部分：

求職者該如何準備好一場面試？

一、先請求職者做個簡短自我介紹（五分鐘至十分鐘左右）；

二、依據求職者的自我介紹內容，并根據其提供的簡歷，針對相關關鍵問題進行提問，從中了解此位求職者是否具備符合此職位所需的能力；

三、最后，求職者可以向我提問，涉及到的是崗位工作內容，薪資福利待遇或者企業相關的話題都可以。只要是求職者想了解的部分。

當然，每個公司或者不同的HR、面試官有不同的過程，但是對于求職者來講，在面試之前進行充分的準備顯示是十分必要的。我在這里進行了總結：

面試之前，求職者最好準備以下四個問題：

1、你為什么要應聘這份工作？

2、對于這個行業和公司，你了解多少?

3、根據你的經驗和能力，你是否可以勝任這份工作？

4、你與其他人相比有什么競爭優勢？

另外，需要特別說明的是，無論你是什么身份，不管你以前是什么職務，要謹記“人必自重而后人重之”，從面談邀約、面試當天赴約及面試完畢，“禮多人不怪，伸手不打笑臉人”，該有的禮儀都不可缺少。在我面試的經驗中，沒有不好的求職者，也沒有不好的公司，只有合不合適的問題。