養老金為何“同工不同酬”？
2017-05-16 | 瑞方人力
最近幾年，國家對退休職工的生活狀況越來越關注，不斷提高退休人員的生活水平，但是養老金拿到手后，才發現，原來同一個城市，同樣工齡，養老金最后卻未必相同，低的拿1000元，多的能拿到5000元，緣何有如此大的差距？
這要從養老金的構成說起，養老金主要由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。其中
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，在繳費年限相同的前提下，繳費基數對基礎養老金的影響較大，繳費基數以上年全省（或全市）社會平均工資的60%和300%為下限和上限。
也就是說，繳費指數在同一個城市有4倍的差距。這下明白養老金的差距為什么這么大了吧？一個好的工作單位是多么重要！
上一篇：
養老保險可以取出來嗎？
熱門資訊
瑞方人力斬獲2018年中國互聯網+人力資源服務類值得信賴品牌獎
2018-04-19
瑞方人力榮獲“2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎” ?
2018-04-19
入職前工作流程
2017-10-10
勞資糾紛處理流程
2017-10-10
幾種合理避稅方式
2017-10-10
關于《中華人民共和國勞動合同法》的決定
2017-10-10
官方！海南2017年社保繳費基數最新調整：平均工資4867元
2017-09-13
28省份明確高溫津貼發放標準部分地區上調_28省份高溫津貼標準一覽表
2017-09-13
新生兒社保如何辦理新生兒辦社保有什么用
2017-06-08
法定退休年齡是多少歲延遲退休規定2017
2017-06-07
