辦完退休之后，最為關心的莫過于自己的退休金了，那么，退休金是如何計算出來的呢？

企業職工達到法定退休年齡且符合退休條件的，其退休后養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分組成，具體計算辦法如下：

①基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

說明：

a、本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數。

b、繳費年限不滿整年的月數，換算成年，即x/12，保留兩位小數。

②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

說明：計發月數是國務院根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素，作了統一規定（見下表）。退休年齡不滿整年的余數，按1整年計算。

個人賬戶養老金計發月數表

③過渡性養老金= 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數

企業職工辦理退休條件如下：

一、正常退休

1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

2、男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

二、特殊工種退休

1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

2、男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、所從事的工種在國家規定的本行業特殊工種名錄范圍內，從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事有毒有害工作累計滿8年（各行業對工種年限另有規定的，按各行業的規定執行）。

三、病退

1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

3、經市勞動能力鑒定委員會鑒定等級為完全喪失勞動能力。

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