9月29日，新的《廣東省人口與計劃生育條例》通過施行，符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，從30日延長至80日；在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的，也可按新條例享受80日的獎勵假。10月10日，深圳市衛計委表示，《廣東省人口與計劃生育條例》屬于地方法規，深圳市將遵照執行省條例，不會再另行發文。

產假延長有人歡喜有人憂

正在休產假的假期也可以延長！這一消息讓正在休產假的媽媽們紛紛表示“普大喜奔”，“太開心了，可以在家多陪寶寶了?！钡切抡叩穆涞貓绦校谝恍﹩挝灰苍庥龅嚼щy。有企業爽快地讓員工繼續休假，有的表示“文件沒下發，按舊政策執行”。

“請問正式的文件什么時候會下發到各個區？我向單位提出延長假期，單位回復說要等正式文件下發到區里才批準?！薄拔覀児靖静焕韽V東省發布的條例，說深圳沒發布，我解釋也沒用，怎么辦呢？”……這些天，市衛計委微信公號后臺被焦急的媽媽們問“爆”了。

深圳執行省條例不再另行發文

面對這些政策落地執行遭遇困難的情況，廣東省衛計委表示，2016年9月29日，廣東省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過《關于修改〈廣東省人口與計劃生育條例〉的決定》后，當日在“廣東人大”官網公布。廣東省衛計委強調，《廣東省人口與計劃生育條例》屬于地方法規，省內各單位應遵照執行，不需要等待行政機關另行發文。

深圳市衛計委表示，《廣東省人口與計劃生育條例》屬于地方法規，深圳市將遵照執行省條例，不會再另行發文。

深圳15天晚育假仍然有效

根據《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》第三十五條規定：職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假15天?，F該條例正在修訂過程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規定仍應繼續執行。即已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的，仍可按照現行規定享受15天晚育假。

目前，深圳媽媽休產假的天數為：

1、生育一胎：正常產假98天+省條例規定獎勵假80天+深圳條例規定晚育假15天=193天；

2、生育二胎：正常產假98天+省條例規定獎勵假80天=178天；

3、難產、多胞胎生育等特殊情形自行累加：難產的增加產假30天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。