上海人社部將探索社保待遇合理確定機制 人力資源和社會保障部與上海市人民政府昨天在滬舉行“共同推進上海市人力資源和社會保障事業改革與發展備忘錄”簽約儀式。人力資源和社會保障部部長尹蔚民與上海市委副書記、市長楊雄出席并代表雙方簽約。

　　《備忘錄》提出了兩大方面12項合作內容。

　　一是緊緊圍繞上海建設具有全球影響力的科技創新中心這一戰略任務，立足大眾創業、萬眾創新，加強政策創新和制度探索，大力開發各類人力資源。包括落實習近平總書記在上海外國專家座談會上的重要講話精神，吸引海外高層次人才來滬發展，營造“來得了、待得住、用得好、流得動”的體制機制。優化人才發展綜合環境，加快形成具有國際競爭力的人才制度優勢。積極開展先行先試，創新人事制度和專業技術人才管理的體制機制。加強高技能人才隊伍建設，構建勞動者終身職業培訓體系。促進青年、大學生就業創業，進一步激發社會活力。加快推進人力資源市場建設。推進勞動關系協調、勞動保障監察執法和調解仲裁機制建設等。

　　二是著力為開發各類人力資源提供支撐和保障，進一步健全社會保險制度體系。包括進一步完善體制機制，探索社會保障待遇水平的合理確定機制。貫徹落實《社會保險法》，探索基本社會保險制度的調整和整合。完善失業保險制度。加快發展企業年金、職業年金等補充保險制度。加強社會保險基金監督管理等。

　　下一步，部市雙方將按照《備忘錄》的要求開展各項工作，推動上海在人才、就業創業、社會保障等領域加強制度和政策創新。通過先行先試，使上海成為人才發展綜合環境最優、保障體系最完善、各類人才脫穎而出的國際人才樞紐之一。