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五險一金每月扣多少錢

2013-11-27   |   瑞方人力

五險一金每月扣多少錢　　五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。那么，五險一金每月扣多少錢？各地繳納比例不一樣。

　　養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

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　　1234醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元；

　　失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；

　　工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；

　　生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；

　　公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

　　其中個人出的是右邊的部分即8%+1%+2%+12%=23%，公司出的是左邊的部分即20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%，也就是說扣除四金后的工資為：X=工人工資―基數*23%；而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數*44%。

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