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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

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山西人力資源事務外包服務

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山西人力資源事務外包流程

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社保常識

山西人事外包公司|人事外包公司提供企業社保代辦,企業代理社保,異地社保代理.包含五險一金代理,住房公積金代辦,代辦社保服務

人事外包公司收費和哪些因素有關?

  人事外包公司收費和哪些因素有關?對于需要與人事外包公司合作的企業,當然最關心的肯定是人力資源公司的收費標準。下面我們就來看看人事外包公司收費和哪些因素有關?

人事外包公司收費和哪些因素有關? 第1張

  不同地區,收費不同:一線城市與三線城市的消費水平是不同最簡單的是,北京的消費與佛山的浪費水平就不一樣,人事外包收費也會有所差異。一般來講很多時候消費水高的地區,那么它的人事流程外包業務的價格要貴一些,但是服務項目會更加全面。

  外包需求不同,收費不同:企業的需求不同,提供的服務不同,比如:A企業只是外包員工社保,B企業是將整個企業人事外包流程出去。所以A企業與B企業的需求是不同的,所以兩者的收費也是不一樣的。還有的是如果是普通工人,一般的代價都很低,而且可以按人頭來算。

  合作項目不同,收費不同:其實在人事外包收費這方面也會受合作項目的影響,簡單來說,如果企業需要的人事流程外包服務相對較多,那么外包公司為了獲取企業更大的好感,會提供相對優惠的人事流程外包收費,這方面也是一種促銷手段。生活中也有很多的人事外包機構采用這樣的方式。