21世紀，人人追求“自由”國度，喜歡在“空曠無垠”的網絡上咆哮、呻吟。毫無疑問，網絡為我們帶來了前所未有的快樂、自由，看黃片、打游戲、泡妹子等等，休閑時光幾乎全部耗在這里，就

國內的英語培訓班，大致分為兩類，一類是應試型，主要為準備托福、雅思等考試，新東方就是代表；另一類是應用型，韋博國際英語、EF英孚教育、華爾街英語等均屬此列。而不管是哪類培訓機構，“外教”

IT、房地產、金融、汽車，企業端的用人需求逐年增大，而這四個行業“錢”景廣闊也吸引越來越多的人才選擇進入。近日，智聯招聘發布了《2013行業招聘供需報告》，這些領域到底缺多少人？這些領域

藍月亮薪酬事件在貼吧里發酵洗衣液行業老大藍月亮最近傳出利用薪資調整來變相裁員。有媒體報道,今年6月1日起,藍月亮實施了一套新的薪酬方案,涉及的人員有銷售部促督導員、業務代表和巡場代表等幾

國資委將于7月1日-9月30日開展2014年國資委系統監管企業職工薪酬調查工作。調查的對象為各省、自治區、直轄市及計劃單列市和新疆生產建設兵團國資委履行出資人職責的企業，以及各中央企業，包括集團

在競爭日趨激烈的新經濟時代，企業面臨人力資源轉型、組織發展、優秀人才的吸引與保留等與企業生存與發展息息相關的挑戰。尤其是優秀人才的吸引方面，在如今這樣的科技與數據的時代，人力資源部門如何

前段時間，海爾要裁員上萬人的消息在業界鬧得沸沸揚揚。據了解，海爾減員的主要原因是開始大量使用自動化設備或機器人，正是制造業務的智能化減少了用工數量。機器人替代人工漸成電子制造業趨勢事實上，

招工難、留人難、用工貴是近幾年擺在大型廠企的老問題。過去，用工荒常出現在珠三角、長三角地區，現在，已經成為全國大型制造業的普遍難題。在本地的人力資源市場發布招工信息已經無法滿足企業的用工

銀行高管無疑是大眾眼中最吃香的職業，不但條件豐厚，而且工作環境也優越，更讓人值得關注的是，他們的薪資待遇不是一般人所能比擬的。銀行高管薪酬遠超社會平均水平 13年最高漲20倍從1991年平安銀行的前

6月30日，全國社?；鹄硎聲l布2013年度報告稱，作為全國第一個將富余養老金委托全國社?；鸾y一運營的省份，廣東1000億元基礎養老金去年的收益率為6.2%，跑贏同期2.6%的通貨膨脹率，這意味著該筆養老金