亚金配资,最靠谱的炒股杠杆平台,在线股票配资网,配资可靠炒股配资门户

【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
撫順社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2281 2281 20% 8% 456.20 182.48 456.20 182.48
基本醫療保險 3552 3552 7.0% 2.0% 248.64 71.04 248.64 71.04
失業保險 2281 2281 0.50% 0.50% 11.41 11.41 11.41 11.41
工傷保險 2281 2281 0.60% 13.69 13.69
生育保險 2281 2281 0.50% 11.41 11.41
大病醫療 7.5 7.5
小計 741.35 272.43 741.35 272.43
合計 1013.78 1013.78

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

撫順人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

撫順人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年撫順社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新撫順最低社保繳費基數

夫妻都繳納了生育保險,報銷時算誰的?

  夫妻都繳納了生育保險,報銷時算誰的?生育保險不論男女職工在企業上班都會繳納的,那么在夫妻兩個人都繳納了生育保險時,報銷應該算誰的?

夫妻都繳納了生育保險,報銷時算誰的? 第1張

  根據規定,如果夫妻雙方均參加了生育保險,女方符合享受生育保險待遇條件的由女方享受,男方不再享受生育醫療費補助。也就是說,生育保險不能重復申請。但這并不意味著,男性生育險就沒有用處。

  在夫妻都有生育保險的情況下,夫妻雙方的女方享受生育保險待遇,符合條件的已參與生育保險的男方可以申請看護假和假期津貼。男方假期津貼是以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數,按規定的假期時間計發。各地天數有所不同,大部分是在10天左右。

  外地創業者無法自己繳納個人社保?離職跳槽者生怕社保斷繳無法買房?自由職業者又怕因為沒社保孩子上學受影響?