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錦州社保基數 | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 2458 | 12288 | 20% | 8% | 491.60 | 196.64 | 2457.60 | 983.04 |
基本醫療保險 | 2458 | 12288 | 7.0% | 2.0% | 172.06 | 49.16 | 860.16 | 245.76 |
失業保險 | 2458 | 12288 | 0.50% | 0.50% | 12.29 | 12.29 | 61.44 | 61.44 |
工傷保險 | 2458 | 12288 | 0.90% | — | 22.12 | — | 110.59 | — |
生育保險 | 2458 | 12288 | 0.50% | — | 12.29 | — | 61.44 | — |
大病醫療 | — | — | — | — | — | — | — | — |
小計 | 710.36 | 258.09 | 3551.23 | 1290.24 | ||||
合計 | 968.45 | 4841.47 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年錦州社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新錦州最低社保繳費基數
崗位外包是一種很省心的人事管理方法,新型的用工形式。就是把單位某些崗位外包給一個服務機構人力資源公司來做,這就叫崗位外包。那么,有實力的崗位外包公司有哪些呢?怎么選擇呢?
怎么選擇崗位外包公司?
1、工作外包案例
通過案例研究,合作伙伴可以知道服務是否做得很好,同時可以看出公司專門從事工作外包服務。
2、服務能力
企業對外包工作的選擇是讓專業人士做專業的事情。 專業的郵政服務外包提供商有較強的解決問題和具體操作的能力,使企業能夠與這樣的郵政外包公司合作,更加自信和無憂。
3、聲譽聲譽
工作外包公司的誠信在行業中非常重要,具有良好的安全性和可靠性,有利于未來的進一步合作??诒怯蓜e人評價的,當雇傭公司與外包公司合作時,我們可以通過對一些同行和合作企業的評價來判斷外包公司的聲譽。
4、規模優勢
一般來說,雇主選擇大型工作外包公司,這些公司具有更強的冒險能力和更安全的合作。 我們可以從公司的成立時間、經營周期和人數、分支機構等條件來判斷。一般來說,成立時間較長的大公司相對穩定。
崗位外包公司有哪些?
瑞方人力資源管理有限公司,主營崗位外包服務業務,也可以說是一家經驗豐富的崗位外包公司。除了崗位外包業務之外,還包括勞務派遣、勞務外包、人事外包、薪稅優化、培訓咨詢、行業獵頭等常見人力資源服務業務。
據了解該公司成立了13年了,由此可見,實力不錯,通過對合作對象的調查,發現他們的服務態度也很好,口碑聲譽不錯。在資質證書方面,該公司具有人力資源公司應該具備的證書,人力資源服務許可證書、勞務派遣經營許可證。
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