近段時間，中國“新一線”城市的“搶人才大戰”被媒體聚焦。那么，與一線城市相比，中國大學畢業生在“新一線”城市的就業情況發生了怎樣的變化？近日，麥可思研究院發布的一份調查報告專門就此問題進行了分析。

　　“新一線”城市人才吸引力凸顯

　　——吸引大學生就業比例上升明顯

　　“新一線”城市是相對于一線城市(北上廣深)衍生出的新概念，這一概念由媒體于2013年首次提出，按照商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活多樣性和未來可塑性5個維度選出。

　　上述報告選取的“新一線”城市有13個，包括成都、杭州、南京、武漢、天津、西安、重慶、青島、沈陽、長沙、大連、廈門、無錫。

　　根據麥可思的統計數據，2016屆中國高校畢業生畢業半年后在“新一線”城市就業的比例有所上升，在一線城市就業的比例有所下降。

　　具體來看，2016屆本科畢業生畢業半年后在“新一線”城市就業的比例為23%，高于2015屆畢業生1個百分點；在一線城市就業的比例為24%，低于2015屆畢業生2個百分點。2016屆高職高專畢業生畢業半年后在“新一線”城市就業的比例為20%，高于2015屆畢業生3個百分點；在一線城市就業的比例為17%，低于2015屆畢業生2個百分點。

數據來源：麥可思研究院

　　“新一線”城市的就業滿意度如何？

　　——滿意度連續三年上升 但仍低于一線城市

　　不僅吸引大學畢業生就業的比例在升高，上述報告的數據顯示，2014至2016屆中國大學生畢業半年后在“新一線”城市的就業滿意度也連續3年上升。

　　不過，從就業滿意度上觀察，目前，“新一線”城市仍整體低于一線城市。

　　2014至2016屆本科畢業生畢業半年后在“新一線”城市就業的滿意度為60%、62%、66%，比一線城市本科畢業生分別低5個、4個、4個百分點。2014至2016屆高職高專畢業生畢業半年后在“新一線”城市就業的滿意度為59%、61%、63%，比一線城市高職高專畢業生分別低1個、2個、1個百分點。

　　報告將大學生畢業半年后在“新一線”與一線城市就業的“不滿意”原因進行了對比分析，發現在“新一線”城市就業的畢業生，因“收入低”對就業不滿的比例更高。

　　2016屆本科畢業生畢業半年后在“新一線”城市就業因“月收入低”(68%)對就業不滿意的比例，比一線城市本科畢業生高4個百分點。2016屆高職高專畢業生畢業半年后在“新一線”城市就業因“月收入低”(65%)對就業不滿意的比例，比一線城市高職高專畢業生高2個百分點。

數據來源：麥可思研究院

　　“新一線”城市的待遇如何？

　　——本科生平均月薪4217元 比一線城市低1220元

　　對于畢業生的收入，上述報告也進行了對比。2014至2016屆畢業生畢業半年后在“新一線”與一線城市工作的月收入均呈穩步增長趨勢，但在“新一線”城市就業的大學生月收入始終低于一線城市。

　　其中，2016屆本科畢業生畢業半年后在“新一線”城市就業的平均月收入為4217元，比一線城市本科畢業生低1220元。2016屆高職高專畢業生畢業半年后在“新一線”城市就業的平均月收入為3705元，比一線城市高職高專畢業生低731元。

　　除了“月收入低”這一因素外，以本科生為例，導致在“新一線”城市就業的高校畢業生“就業不滿意”的原因還包括“加班太多”和“工作環境條件不好”等。

　　“新一線”城市更能吸引“創客”

　　——教育業、零售商業成為創業較集中的行業

　　雖然大學生在“新一線”城市工作的就業滿意度和月收入均低于一線城市畢業生，但是，從調查數據來看，大學生在“新一線”城市自主創業的環境和機遇可能更好一些。

　　調查顯示，2014至2016屆本科畢業生畢業半年后在“新一線”城市自主創業的比例為2.0%、2.2%、2.1%，比在一線城市自主創業的本科畢業生比例分別高0.5個、0.6個、0.7個百分點。

　　此外，大學畢業三年后，大學生在“新一線”城市自主創業的比例增長明顯，且大學生在“新一線”與一線城市的自主創業比例進一步拉大。具體來看，2011至2013屆本科畢業生畢業三年后在“新一線”城市自主創業的比例為3.3%、4.2%、4.1%，比在一線城市自主創業的本科畢業生比例分別高0.3個、0.7個、0.7個百分點。

　　報告稱，這可能與“新一線”城市的創業園區、財政補貼等相關政策支持有關，更能獲得大學生“創客”的青睞。

　　調查顯示，2016屆本科畢業生畢業半年后在“新一線”城市自主創業最集中的行業類，前3位分別為“教育業”(23.1%)、“零售商業”(11.7%)、“媒體、信息及通信產業”(11.4%)。