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武漢保護女職工權益更年期可調工作崗位

2017-09-20   |   瑞方人力

　　6月8日，武漢市政府常務會原則上通過《武漢市女職工勞動保護辦法》。該辦法強化對女職工勞動權益保護，規定女職工懷孕28周和哺乳期間，不得安排其上夜班或加班；更年期可調整工作崗位等。

　　新規強調用人單位不得因性別原因在職務晉升、晉級、評定專業技術職務、薪酬調整等方面歧視女職工，不得在勞動合同中約定限制女職工結婚、生育等合法權益的內容。

　　另外，女職工因更年期綜合征不能適應工作時，用人單位應與其協商調整工作崗位，并根據變更后的勞動合同和本單位工資制度調整其工資。對于預防和制止針對女職工的性騷擾，新規明確，有關組織和單位在處理女職工性騷擾的投訴和求助時應當依法保護女職工個人隱私。

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