在競爭日趨激烈的新經濟時代，企業面臨人力資源轉型、組織發展、優秀人才的吸引與保留等與企業生存與發展息息相關的挑戰。尤其是優秀人才的吸引方面，在如今這樣的科技與數據的時代，人力資源部門如何為企業找到優秀的人才？如何利用新媒體有效地篩選招聘渠道？如何在大數據時代的人才競爭白熱化的形式下立于不敗之地？

招聘創新國際論壇2014深圳將于2014年7月24日由伯樂會在中國深圳舉辦，屆時將以“大數據時代的招聘新戰略”為主題，圍繞大數據時代的人力資源招聘模式、高級人才的吸引、雇主品牌戰略如何和企業戰略相契合、人力資源招聘模式創新等方面進行深入探討和經驗分享。伯樂會邀請的演講嘉賓將分享他們多年實戰總結提煉的獨到見解和豐富的企業管理經驗，為與會嘉賓帶來一場人力資本盛會。

主辦方伯樂會將邀請諸多世界500強企業的人力資源專家和國內外知名企業人力資源高管擔任此次人力資源高管年會的演講嘉賓，同時將有120多位制造、金融、汽車、IT、互聯網、零售、醫藥等各行各業的企業高管和人力資源部門負責人匯聚金融之都上海，共同探討和分享人力資源管理方面的新思路和戰略方向。這將是一場人力資源領域的專業年會，匯集權威咨詢、前沿熱點，以專業性與全球化的視角與業界同仁共同探討人力資源開發的新需求、新挑戰及新戰略。

在本次論壇上，伯樂會將邀請到超過120位的人力資源高管人員參加，其中80%將是人力資源總監及以上級別的人力資源領導者，參會嘉賓將是來自以下版塊的企業首席人才官、高級副總裁、總裁及總監：人力資源、人才招聘、培訓發展、領導力發展、人才管理、人才招聘、人力資源業務伙伴、員工關系。

此次年會將討論以下話題：

-基于關系網絡的招聘戰略

-戰略性招聘

-招聘戰略定位

-舊瓶裝新酒：怎樣實現真正的招聘創新

-招聘職能變革 - 從招聘管理到人才顧問

-招聘渠道精準定位

小組討論：如何有效利用雇主品牌助力企業戰略

會議第一天日程：

08:15—08: 45：嘉賓簽到

08:45—09:00：伯樂會致開場

09:00—09:45：基于關系網絡的招聘戰略

09:45—10:30：戰略性招聘

10:30—10:50：茶歇和商務交流

10:50—11:20：招聘戰略定位

11:20—12:00：舊瓶裝新酒：怎樣實現真正的招聘創新

12:00—13:30：午宴和商務交流

13:30—14:15：高通案例分享—內部推薦項目

14:15—15:00：招聘職能變革 - 從招聘管理到人才顧問

15:00—15:20：茶歇和商務交流

15:20—15:50：招聘渠道精準定位

15:50—16:50：小組討論：如何有效利用雇主品牌助力企業戰略

16:50—17:00：幸運抽獎

17:00：會議結束

招聘創新國際論壇2014深圳的報名通道已經開啟，可以通過活動官方網站進行在線報名；或者可以聯系伯樂會市場部進行報名注冊：http://www.enfovia.com.cn/ricsz.html

伯樂會市場部：何女士
座機: 86 21 3656 5100
Email:marketing@enfovia.com

更多關于招聘創新國際論壇2014深圳的詳細信息，或者關注Enfovia伯樂會的新浪微博（伯樂會_Enfovia）以及微信(Enfovia086)。同時，您也可以直接致電伯樂會進咨詢。

關于伯樂會：

伯樂會是中國最高端的人力資源會員組織，集專業性、高價值、影響力為一體；致力于搭建行業資訊共享平臺，傳播行業前沿理論和創新思想，為中國及亞太地區的人力資源專業人士提供高端的學習與交流平臺，促進行業健康發展。伯樂會的服務宗旨是圍繞客戶的需求持續不斷創新，以創新合作、共享為核心價值觀，積極與業務伙伴開展深入合作，全方位提升客戶體驗，為客戶提供專業、高效的服務，努力實現客戶的最大價值。

伯樂會定期舉辦： 伯樂峰會、伯樂會議、伯樂領導力論壇、伯樂研討會和伯樂沙龍等專業活動增進客戶情感，加強信息交流，促進行業健康發展。

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