國內生活服務領域第一網站，58同城近來又有大動作。

源自58同城的內部消息稱，2014年10月20日，58同城將重磅推出招聘行業首款一站式無線招聘產品——招聘微站通。據透露，招聘微站通是58同城在騰訊入股之后，通過對用戶、數據、平臺的全面整合，并結合移動互聯網發展趨勢，立足于招聘行業的發展需求，而著力打造的一款移動互聯一站式招聘平臺。

作為中國互聯網三巨頭之一的騰訊擁有中國最龐大用戶群，58同城則是中國最領先的生活分類信息網站，兩者的結合，使得招聘微站通具有直通6億移動用戶的先天優勢。同時，創新打造的交互式體驗模式，還真正實現招聘企業與求職者的無縫連接。業內人士猜測，在移動互聯網蘊育更大商機的時代背景下，招聘微站通在招聘行業可謂是一枝獨秀，未來必將引得招聘行業其它平臺跟風模仿。

直達億萬用戶，布局移動招聘

CNNIC的統計數據顯示，截至2014年6月底，我國手機網民規模達到5.27億，在網民中占比持續提升至83.4%，并已超越傳統PC網民規模。移動互聯網取代PC，真正成為中國人上網的主要方式。

隨著移動互聯網的應用普及，越來越多的求職者，特別是比重相當大的藍領工作人員及普通勞動者群體更多的選擇用移動設備找工作。但是，現有的移動端招聘模式還停留在簡單提供企業招聘職位信息的階段，無法與用戶實現有效的互動，使得企業招聘資源得不到充分的利用，招聘效果不理想。

對此，招聘微站通在開發之初，就引入“專屬定制”的理念，打通移動端三大營銷渠道，推出“APP+微信公眾平臺+微站”的一站式平臺模式，使中小企業一步入駐即可實現從傳統招聘向交互式招聘的轉變。

58同城招聘頻道負責人介紹，這種多平臺互聯的招聘模式，操作系統智能簡便，可提供海量編輯模塊，圖片、文字、輪播圖等，企業招聘人員可自定義編輯企業招聘信息；同時，綁定企業微信公眾賬號，可幫助企業自主推送信息給用戶，也方便求職者直接投遞簡歷，甚至是與企業之間更加深入的互動交流。

值得一提的是，與騰訊的合作，幫助58同城招聘微站通引入超6億的微信海量用戶數據。此外，借助58同城的線上推廣渠道，企業信息還能直達1.3億58同城的獨立用戶，切實幫助企業解決招聘難題，也極大地提升了企業雇主形象。

創新服務模式，搶灘移動互聯商機

業內人士稱，當前，移動互聯網大趨勢已經顯現無疑，并逐步成為常規化的營銷渠道，未來勢必會“無移動，不營銷”。

在移動商機面前，誰掌握了用戶，誰就掌握了市場主動權。作為中國最大的服務于本地商戶和消費者的線上商業服務平臺，58同城早在今年伊始就開始與騰訊“強強聯合”，釋放出58同城在移動端戰略部署的強力信號。截止今年10月，騰訊已經完成第三次入資58同城，自此，58同城平臺內的生活服務商家除了可以享有58同城上獨立的1.3億流量，還可以享受到微信6億用戶帶來的商業價值。借著這股東風，58同城也在上市一周年之際，強勢奠定了行業領先地位。

借助龐大的用戶群，以及一站式服務平臺的搭建，58同城招聘微站通在可預見的未來必將會給移動招聘領域帶來一次大規模的革新運動。一方面是幫助中小企業構建優質、高效的移動招聘網絡，提高招聘效率；另一方面也通過全方位、多層次、多手段的移動互聯網營銷手段，加上微信海量用戶的導入，迅速累積企業口碑，助力企業員工發展以及業務擴張。

當前，社會化浪潮正在驅動移動互聯網營銷走向新的方向。擁有海量用戶數據庫的58同城，憑借其多元化功能、卓越的客戶體驗以及創新的服務模式，勢必將受到更多商家和用戶的青睞，也將為生活服務類信息網站發力移動端樹立標桿！