勞動關系從實際用工之日計算而非單位納稅時間
2016-03-28 | 瑞方人力
2005年4月26日，李某到日照某運輸公司工作，但公司沒有和他簽訂勞動合同，也沒有為他繳納社會保險費。2015年8月16日，他以運輸公司未依法繳納社會保險費為由提出辭職，并要求公司支付經濟補償、加班費等6.6萬元。
運輸公司認可未繳納社會保險費的事實，但辯稱公司于2005年4月11日注冊成立，自2007年8月8日才正式營業，并繳納相關稅費，因此雙方建立勞動關系的時間應從公司正式營業并納稅之日起計算。
仲裁委認為，《勞動合同法》第7條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。第10條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立?？梢姡瑒趧雨P系的建立時間取決于用工之日。所謂用工之日，應理解為用人單位與勞動者雙方具備勞動關系成立的條件后，勞動者開始向用人單位實際提供勞動并接受用人單位管理的具體時間。運輸公司的辯稱系對法律規定的曲解，故李某要求該公司支付經濟補償的工作年限，應從他向公司提供勞動之日起計算。經調解，運輸公司支付李某經濟補償等5.6萬元。
上一篇：
領導不愿輔導 HR該如何自我成長？
下一篇：
HR轉型，先看看這六大方向的案例分析吧！
熱門資訊
瑞方人力斬獲2018年中國互聯網+人力資源服務類值得信賴品牌獎
2018-04-19
瑞方人力榮獲“2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎” ?
2018-04-19
入職前工作流程
2017-10-10
勞資糾紛處理流程
2017-10-10
幾種合理避稅方式
2017-10-10
關于《中華人民共和國勞動合同法》的決定
2017-10-10
官方！海南2017年社保繳費基數最新調整：平均工資4867元
2017-09-13
28省份明確高溫津貼發放標準部分地區上調_28省份高溫津貼標準一覽表
2017-09-13
新生兒社保如何辦理新生兒辦社保有什么用
2017-06-08
法定退休年齡是多少歲延遲退休規定2017
2017-06-07
