HR該知道的經典案例：婚假應該如何休

“執子之手，與子偕老”，走過漫漫愛情路，終于踏上了婚姻的殿堂，結婚無論在任何年代對于任何人來說都是人生中的“重要大事”。在西方國家，有結婚度“蜜月”的習俗，也就是新婚后第一個月，夫妻偕同外出旅行。在我國，雖然不可能實現一個月的蜜月休假，但是，法律上也制訂了規定，保障結婚夫妻有休婚假的權利。只是，婚假這種法定權利應如何行使，很多員工和用人單位都很困惑，由此衍生了很多婚假方面的問題，如：婚假可以休幾天，婚假期間的工資應該怎么發，休婚假是否有時限限制，再婚期間的婚假待遇等等。

一、結婚年齡、結婚形式？

案例1：趙小姐18歲時進入A公司工作，與公司同事25歲的錢先生在工作中結識并相戀。熱戀半年后，兩人決定結婚，此時，趙小姐19周歲，錢先生26周歲。于是，2009年9月9日，兩人按照中國的傳統習俗在所在城市舉辦了婚禮，進行了結婚擺酒，宴請了親朋好友和A公司的全體同事，宣布兩人正式結婚?；槎Y后，兩人向公司提出要求休婚假。

解說：

《婚姻法》第6條規定：“結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。”

第8條規定：“要求結婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機關進行結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。取得結婚證，即確立夫妻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。”

《婚姻法解釋（一）》第5條規定：“未按婚姻法第八條規定辦理結婚登記而以夫妻名義共同生活的男女，起訴到人民法院要求離婚的，應當區別對待：（一）1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公布實施以前，男女雙方已經符合結婚實質要件的，按事實婚姻處理；（二）1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公布實施以后，男女雙方符合結婚實質要件的，人民法院應當告知其在案件受理前補辦結婚登記；未補辦結婚登記的，按解除同居關系處理。”

我國長期以來存在著大量的事實婚姻現象，即男女雙方未進行結婚登記，便以夫妻關系同居生活，群眾也認為是夫妻關系。這是因為受到我國傳統習俗的影響，我國民間流行儀式婚，許多人認為，只要舉行了婚禮，親朋好友也認可，就是夫妻了，沒有必要再履行婚姻登記手續。但是，在1994年2月1日以后，未辦理結婚登記而以夫妻名義共同生活的，不再認定為事實婚姻，也就是說，只有進行結婚登記才是結婚的唯一法定形式。

案例中，趙小姐和錢先生未進行結婚登記，不應認定為結婚，不能享受婚假的相關權利。另外，趙小姐未滿20周歲，亦不達到法定結婚年齡。

二、晚婚年齡與晚婚認定？

案例2：上海的孫先生與李小姐經人介紹認識、相戀，兩人感情日深。2008年8月8日，兩人在上海進行了結婚登記，領取了結婚證，此時孫先生27歲，李小姐22歲，兩人均系初次結婚。2008年8月10日，兩人分別向各自公司提出要求休婚假和晚婚假。

解說：

晚婚年齡，在我國國家法律層面上，并無規定，但各地的計劃生育條例對此都有明確規定。

如：《廣東省人口與計劃生育條例》規定：“比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚。”

《北京市人口與計劃生育條例》規定：“女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。”

《上海市人口與計劃生育條例》規定：“男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。”

遍觀各地的計劃生育條例，基本上都將晚婚定義為：男年滿二十五周歲；女年滿二十三周歲；初次結婚。提請大家注意，晚婚僅限于初次結婚者，再次結婚者，不算晚婚。

如果屬于一方再婚，一方初婚，而雙方都符合晚婚年齡的，那么應如何認定晚婚呢？首先可以確定，再婚者不認定為晚婚。至于初婚者能否認定為晚婚，對此，筆者認為，應根據當地的計劃生育條例的規定來作出判斷。如：北京規定：“女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚”，北京的晚婚定義要求雙方都要初次結婚的，所以，在北京，這種情況下，初婚者不能認定為晚婚。又如：廣東規定：“只要比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚”，這里并未限定雙方都要初婚才算晚婚，因此，在廣東，初婚者可以認定為晚婚。再如：上海規定：“男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚”，上海也未限定雙方都要初婚才算晚婚，因此，在上海，初婚者也可以認定為晚婚。

如果雙方都是初婚，但一方符合晚婚年齡，另一方不符合的，又應如何認定晚婚呢？首先也可以明確，不符合晚婚年齡的一方，肯定不認定為晚婚。至于符合晚婚年齡的一方能否認定為晚婚，也要根據當地的計劃生育條例的規定來作出判斷。如：北京規定：“女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚”，北京要求女年滿二十三周歲，同時男年滿二十五周歲和初婚這兩個條件，才算晚婚，因此，在北京，因一方不符合晚婚年齡，所以不認定為晚婚。而在上海和廣東地區，并無這樣的限定，因此，符合晚婚年齡的一方應認定為晚婚。

案例中，孫先生和李小姐都是初婚，所在地為上海。李小姐年滿22歲，不符合晚婚的年齡要求，不認定為晚婚，孫先生年滿27歲，符合晚婚的年齡要求，應認定為晚婚。

三、婚假天數和晚婚假天數？

解說：

案例2中，孫先生和李小姐分別向各自公司提出要求休婚假和晚婚假，那么，他們可以享受多少天的休假呢，這個問題就關系到了婚假和晚婚假的具體天數。

婚假的具體天數，在我國國家法律層面上，并無相關規定，只是在原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（[1980]勞總薪字29號））中規定了：“職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚假。職工結婚時雙方不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。”實踐中，執行該文件通常按最長3天時間計算，如：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》規定：“職工本人結婚，可享受婚假３天。”

至于晚婚假，《人口與計劃生育法》規定：“公民晚婚，可以獲得延長婚假的獎勵。”這是在國家法律層面規定了公民享有休晚婚假的權利。晚婚假的具體天數，我國法律并無明確規定，在各地的計劃生育條例中有規定，因此，具體的晚婚假天數，因地而異。如廣東：實行晚婚者，增加婚假10日；江西：晚婚的增加婚假15日；北京：職工晚婚的，增加獎勵假7天；上海：晚婚的公民，增加晚婚假7天；江蘇：對晚婚的，延長婚假10天。安徽：晚婚的初婚者，延長婚假20天；福建：晚婚的，婚假為15日（也就是晚婚假12日）；甘肅：晚婚的，其婚假為30天（也就是晚婚假27天）。

因此，孫先生和李小姐都可以享受3天的婚假，另外，孫先生系晚婚，還可以額外享受晚婚假7天（上海地區）。

四、再婚者的婚假待遇？

案例3：2006年6月6日， 24歲的北京MM周小姐不顧家人的反對，毅然與30歲的，離異過一次的吳先生登記結婚。登記后，兩人分別向各自公司提出要求休婚假和晚婚假。

解說：

再婚者能否享受婚假呢？再婚者的婚姻也是合法婚姻，同樣也受到國家法律的保護，其與初婚者的婚姻效力并無不同。勞動和社會保障部《關于對再婚職工婚假問題的復函》規定：“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。”因此，再婚者同初婚者一樣，同樣可以享受婚假待遇。

至于再婚者和初婚者結婚，初婚者能否享受晚婚假呢？這取決于是否認定初婚者為晚婚，認定初婚者為晚婚的，初婚者可以享受晚婚假，不能認定初婚者為晚婚的，初婚者不能享受晚婚假。

案例3發生在北京，按照北京的規定，不應認定周小姐為晚婚，因此，周小姐和吳先生只可以享受3天的婚假待遇。