> 瑞方觀點 > 企業薪酬福利福利

企業薪酬福利福利

2012-12-22 | 瑞方人力

企業薪酬福利福利

　　又到了一年中接近尾聲的時候，與往年一樣，每到年終，招聘網站會評選出一份當年“最佳雇主”名單，考評標準中“薪酬福利制度”一塊常常是網絡熱議所在。而被稱為全球福利最好的公司之一的谷歌，除了免費餐飲、健身等外，還為公司身患癌癥的員工或家屬提供一項健康福利——利用高科技基因檢測技術，幫助尋找最佳治療藥物。而Facebook則會配備醫生、按摩師和理療師，可以隨時為員工解決各種健康問題。關心員工健康已成為企業薪酬福利重要板塊，也是吸引人才和留住核心人才的有效手段之一。
　　年尾之際，基因檢測公司為員工提供以基因檢測為入口的精準健康管理服務。此次活動是通達科技年終關愛員工福利之一，惠及企業內部數百位職工。通達科技相關負責人表示，“我們在關注企業和員工發展成長的同時，也關心我們員工的健康問題。此次為我們員工提供基因檢測的福利，是希望能夠最大程度上對員工的健康提供咨詢和指導，提早預防，避免員工出現健康問題。”
　　早在去年2月，基因檢測公司，就為華測企業員工提供健康基因檢測和個性化健康管理等多項基因相關服務，也開啟了國內企業為員工提供遺傳基因檢測新福利的序幕。
　　企業薪酬福利制度--“在選擇基因檢測公司的時候，我們會考慮產品的多樣性和可選擇性，也會為我們員工考慮隱私保護方面的問題”通達科技相關負責人表示。作為專注于疾病易感基因領域多年的精準健康管理公司，基因檢測公司依托廈門大學國家大學科技園，擁有自主研發成熟的新型分子檢測技術以及多項國際國內發明專利，可為客戶量身定制檢測項目;同時，經過ISO9001認證的實驗室管理體系及與此配套隱私保護系統大大保證了客戶數據的安全性和隱私性。
　　企業薪酬福利制度--基因檢測成新福利：由于大多數上班族工作壓力較大、飲食不規律以及缺乏運動，亞健康狀態已是上班族健康常態，各大公司都在通過更多健康保障福利來吸引和挽留優秀人才，特別是中高層管理人才，基因檢測公司將繼續順應市場與各企業需求，開發更有針對性的產品，讓基因檢測和精準健康管理成為企業福利常態。

上一篇： 人事外包人效理論

下一篇： 2017年人事管理的應對技巧六招