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2015-05-20   |   瑞方人力

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　　國資充實社?；鹬饕蠢麧?/STRONG> 備受關注的國有資本充實社?；鸾K于有了實例――5月18日，超過33億元的國有資本正式劃撥到新成立的山東省社保基金理事會名下，這三家國企分別是山東能源集團、山東機場公司、山東鹽業集團，劃撥資本占這三家國企國有資本的30%。

　　社?；鹛澘找恢笔莻€大問題，2004年中央提出“采取多種方式包括依法劃轉部分國有資產充實社會保障基金”11年后，山東率先走出了實質性一步，值得鼓掌。

　　有專家說，國有資本劃撥社?；鸺瓤梢蕴岣呱绫；鸬目傮w規模，又可以推動國企改革，可謂一箭雙雕，這樣的說法忽略了“國企不能盈利甚至虧損”的風險。不錯，像三桶油這樣的壟斷國企盈利能力驚人，但不能否認的是，在市場壁壘越來越小的今天，盈利能力不足甚至虧損的國企越來越多。

　　比較合理的國資劃撥方式，還是應以“交利潤”為主――明確一個地方國企年度利潤的比例，劃撥社?；?，這樣社?；鹁湍芎禎潮Ｊ?，也更符合社?；鸱€定增長的目標。在此基礎上，可以選擇一些壟斷特征明顯、盈利能力穩定的國企，劃轉部分國有資本到社?；穑屔绫；鸲嘁还P穩定的分紅。

　　山東劃轉國有資本充實社?；?，吃螃蟹的勇氣值得贊賞，但既然是為全國探路，就應該尋求更有效的方式，真正提供一個高效樣本，也免得其他地方走彎路。

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