勞資糾紛處理流程

　　勞務外包需要注意的問題?　　勞務外包是流行于企業中的一種新型的勞務模式。那么這種勞務模式在進行選擇的時候有哪些問題是需要注意的呢?下面就簡單的來了解下?！　∵x

代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險

勞務派遣手續簡便，用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣人員的需求(人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務派遣公司招聘)，確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續，具體辦理派遣手續程序如下：

勞務派遣是一種人事管理服務，用工單位一部分人員的人事關系由勞務派遣公司管理(合同、保險等都是與勞務派遣單位簽訂和上繳的，工傷、入職和離職后開據各類手續等)，但人員的管理由用工單位管理。而人事關系由勞務派遣單位進行管理。合作單位和我們簽訂是勞務派遣合同，具體都應該分工合作，不能說：“人是你們的，合同和你們簽的，事情都由你們處理”。此話既不合理，也不合法。

勞務派遣合同如何訂立?根據《勞動合同法》第五十九條第一款規定：勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。這一規定明確了勞務派遣協議訂立的主體和內容。

把人力資源管理和談戀愛這兩個詞放在一起，聽起來似乎有點別扭，但仔細琢磨你會發現兩者之間確有許多相通的地方。談戀愛最大的煩惱是愛我的人我不愛、我愛的人不愛我，人力資源

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