不良資產陸續曝光 銀行業或迎集體降薪潮 有些地方銀行基層員工降薪高達50%銀行員工談薪酬“現在工資只有以前的一半不說，年底的年終獎估計也要泡湯了。”一家國有大行二線城市中層人士談

"雙十一"將至 各大快遞漲薪招人用工荒仍難解昨日，記者從武漢市郵政管理局獲悉，今年“雙十一”，武漢市快件處理量將達到3500萬件。近期，順豐、德邦、中通、圓通等快遞企業在網上及線下同步舉

在任何一家創業公司，業務井噴總是老板們最喜聞樂見的，但隨之而來的招人難則掣肘著企業的極速發展。若要解決招人難的問題，CEO們需要在招聘的時間成本與資金成本之間做出抉擇。對此，筆者認為，從眾多招聘

國內生活服務領域第一網站，58同城近來又有大動作。源自58同城的內部消息稱，2014年10月20日，58同城將重磅推出招聘行業首款一站式無線招聘產品——招聘微站通。據透露，招聘微站通是58同城在

猛一聽，這個標題顯得有點危言聳聽，銀行曾經是多么光鮮亮麗的行業，高薪，穩定，還有較高的社會地位。但是，從未來金融業發展趨勢而言，銀行所面臨的得天獨厚的政策環境將會慢慢失去，而市場化的競爭和沖擊力度

播音與主持藝術、音樂表演、廣播電視編導，這些在許多學校藝考招生簡章上頻頻現身的“熱門專業”，如今赫然列入全國就業率“困難戶”名單。骨感的現實難以回避。《2013藝術教育

十月金秋送爽之季，由易才集團主辦的2014第九屆新人力高峰論壇無錫、杭州、廣州、深圳站即將開啟。2014年萬象更新，機遇與挑戰并存，新的勞動法和勞動派遣法規在國內實施，外加全球經濟大調整，眾多企業都

據《勞動報》報道，想跳槽去國企，還真不是件容易的事。記者昨日從智聯招聘獲悉，根據最新公布的調查顯示，國企需求職位連續兩季度出現縮水，而互聯網和民企依然是招聘大戶。國企需求職位縮水 互聯網和民企

前些天，網上有篇獵頭公司寫的關于2014年互聯網行業薪水分析的文章《2014年互聯網業薪水分析：拒offer率飆高，應該怎么屯PM、碼農？》，引起了IT從業者們相當熱烈的討論，點擊量奇高?？丛u論，基本分為兩派：一派

9月24日，易才集團主辦的第九屆新人力高峰論壇在上海首站起航。論壇作為國內最具影響力的頂級人力資源盛會，邀請到上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽、嘉御基金合伙人、人力資源專家黃旭、上海市第一