人力資源事務外包
30+ 屬地化代理跟進 全面服務 200+ 城市開通社保服務 全面覆蓋 20K+ 累計服務客戶數 良好體驗 10W+ 客戶選擇瑞方人力 最終選擇 企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。 公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】 以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】 社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理 免費 ¥200 醫療保險報銷 免費 ¥200 社保轉入 免費 ¥200 公積金轉入 免費 ¥200 生育備案 免費 ¥200 社保信息修改 免費 ¥200 標準服務 2017-2018年河北社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|河北最低社保繳費基數 醫療險報銷需要什么資料?能報銷多少?在定點醫院治療,滿足條件的可以報銷醫療費用。這個說的就是醫療保險的作用,那么醫療保險報銷需要什么資料呢?能報銷多少? 申報結算的資料 1、住院結賬的發票(蓋章) 2、住院費用的明細清單(蓋章) 3、出院記錄(蓋章) 4、使用目錄以外藥品及特殊診療項目的志愿書復印件(蓋章) 5、醫療保險卡 6、手續完備的“城鎮職工醫療保險轉診單” 結算時間 異地住院手續齊全的,在5個工作日后憑收單憑據、本人身份證(如果是代領人,則需要提供代領人得身份證)結算報銷。每月28日至月底暫停報銷,次月一日起恢復報銷。 (1)統籌基金對于職工個人每年的支付限額為統籌區上年度人均繳費基數的4倍。 (2)職工住院醫療費在起付標準以上、支付限額以下的,由統籌基金按下列比例支付: 醫療費是在起付標準以上至5000元以內(含5000元)的部分,45歲以下的在職職工按照70%支付,45歲以上(含45歲)的在職職工按照75%支付,退休人員按照85%支付;其余部分自付。 醫療費在5000元以上至10000元以內(含10000元)的部分,45歲以下的在職職工按75%支付,45歲以上(含45歲)的在職職工按80%支付,退休人員按90%支付;其余部分自付。 醫療費在10000元以上至支付限額以下的部分,45歲以下的在職職工按80%支付,45歲以上(含45歲)的在職職工按85%支付,退休人員按95%支付;其余部分自付。 注意:各地標準可能會有所差異。 以上就是醫療險報銷需要什么資料?能報銷多少?的資料,想了解其他社保相關知識的可以返回瑞方人力首頁 版權所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖 瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧 聲明:網站圖片來源于網絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯系客服,我方立即刪除!企業社保繳費基數不同,繳納費用不同
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醫療險報銷需要什么資料?能報銷多少?
醫療險保險需要哪些資料?
統籌基金的支付限額和支付比例