員工生日福利計劃

　　　　我設計了幾個員工生日福利的方案，方案如下：

　　員工生日活動方案

　　方案一：帶薪假半天+100元蛋糕店代金券

　　1.

　　員工生日當天放帶薪假半天;

　　備注：1.以身份證上顯示生日為依據;

　　2.帶薪假只限生日當天使用，逾期作廢。

　　2. 發放蛋糕店100元代金券和公司領導，同事寫生日賀卡。

　　方案二：為當月過生日的員工在公司慶生

　　1.

　　人事部統計當月過生日的員工名單;

　　2.

　　由行政部協助購買生日蛋糕(按當月過生日人數定蛋糕的尺寸);

　　3.

　　由公司領導，同事寫生日賀卡;

　　4.

　　各部門派出代表(有文藝特長的員工)為壽星唱生日歌，許愿，分享蛋糕慶生，拍照留念。

　　方案三：愿望箱

　　1.

　　人事部統計當月過生日的員工名單;

　　2.

　　人事部準備一個愿望箱，里面的內容可以是獎金200元，獎金100元，免遲到一次，帶薪假期半天等等。

　　3.

　　壽星生日當天抽取愿望箱，抽中的內容當天開始生效。

　　方案四：當月過生日的員工以答題的競賽形式參加活動

　　1.

　　人事部統計當月過生日的員工名單;

　　2.

　　當月過生日的員工進行抽牌，首先，抽到與其他人不一樣牌的員工站中間，選擇其他的員工開始答題，每組為7道題，回答正確多的為勝，失敗者被淘汰。由勝利者選擇另一位繼續回答，重復如上規則。最后角逐出本月的“壽星戰神”，獲得獎金500元，其他“壽星”發放紀念獎。

　　以上方案都為被認可，溝通過后我明白上邊就是即想不花錢，又想讓員工滿意。我真的想不出什么辦法了，求各位指導一下，我覺得上邊的領導簡直就是想天上掉餡餅……