2014年個人全面提升計劃

　　2013年已經悄然遠去，2014年緩緩到來。在過去的一年，時而奮進向上，偶爾陷入迷茫，有時自信滿滿，有時卻身陷懷疑，很想淡然面對，更多的時候是束手無策，梳理凌亂的思緒與情感，準備什么時候再度奮發或者什么時候繼續沉淪，不知道自己將來是什么樣子，目前能做的就是整裝待發迎接新的一年。

　　一、個人氣質形象的提升計劃

　　我到現在才慢慢覺察到自己是一個不太注重外表的人，也許是由于自己出身在一個農民家庭，也許是受到一些關于外表與內涵文章論文中“重內涵不注重外表”觀點的影響，估計這些文章會繼續影響其它人，這些我目前也管不了。我現在認為外表對一個人的影響也是非常深遠的，就像一個人的習慣或者行為一樣深刻的影響著他自己以及他周圍的人。另外，我在工作生活中有一些思維模式過于迂腐，有時看起來還比較猥瑣，話說不清楚，詞不達意，顛三倒四，這些都是一些書籍的影響，現在深刻的理解“盡信書則不如無書”這個說法。再者，我對這個社會及人本身的理解與認識與實際情況是不相符的，我以前很少花時間去思考這些問題，這對于一個人力資源從業者來說是非常致命的。人力資源有一項很重要的工作就是評價人，如果自己一直用這樣的觀點去生活和工作就永遠不會有提升。我在這個地方兩年了，有一種廢柴的感覺，看不到外面現在是什么樣子，不能夠真實的去認識社會和社會中的人性。最后，我覺得自己在職場非常的不專業，很多工作、很多觀念不是現代職場所需要的。這些很多東西需要個人從生活、工作、書本及周圍的同事與朋友身上不斷的學習、思考、摸索、總結促使自己逐步成長。我將會在儀容儀表、生活習慣方面為自己制定一個標準，然后按照這個標準強迫要求自己。我還將重新整理自己的思維模式，加強自己表達能力、溝通能力、演說能力的訓練，重新塑造自己。

　　二、職業技能提升計劃

　　我以前印象中的職業技能僅僅限于辦公軟件的使用，Excel、Word、PPT、Project、Outlook、Viso、PhtoShop是辦公的時候一些基本的工具，這些需要精通，但是主要是以實用為主。我現在認為職業技能還包括時間管理、工作項目管理、工作方法管理、辦公區域管理、人際關系處理(尤指政治方面的人際關系)等方面。我后期會找一些理論性的書籍結合實際學習。

　　三、人力資源管理專業理論知識的學習

　　我認為要做好人力資源管理考一些證書對自己的工作這一塊的意義不是很大，但是在我們領導看來二級人力資源管理師是非常有含金量的，對從事HR工作的人來說非常重要的。我決定在2014年春季考人力資源管理師二級，爭取能夠通過。

　　另外，我還要看一些管理類的書籍，提升自己的理論水平。我會梳理一份詳細的計劃表出來，遵照執行。

　　四、眼界、境界、格局的提升。

　　工作是為了什么，我很少去想這樣一個問題，人生是為了什么，我也很少去考慮這樣的問題。大概這是一個古老的哲學問題。