勞務派遣員工同工同酬什么意思
2017-09-13 | 瑞方人力
勞務派遣員工同工同酬什么意思？對于大型企業來說需要很多的員工自己無法完成大量的招人時，就會選擇和人力資源外包公司合作，選用勞務派遣員工。根據《勞務派遣暫行規定》勞務派遣員工和公司同崗位員工享受同崗同酬的待遇，并且，享受的福利待遇和公司同崗位員工一樣。
很多勞務派遣人員對于同工同酬的理解都有問題，根據《暫行規定》規定：在福利待遇權益方面，用工單位應當按照《勞動合同法》第六十二條的規定，向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇，不得歧視被派遣勞動者。
在社會保險權益方面，明確勞務派遣公司開展跨地區派遣業務的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規定繳納社會保險費?！稌盒幸幎ā窂谋ｋU福利待遇上保障了勞務派遣員工的權益體現了同工同酬的要求，所以同工同酬并不是工資一樣。
每個公司的員工可以有10%的勞務派遣比例，并且勞務派遣員工可以給公司降低用人風險。
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