人力資源外包公司是做什么的
2017-09-15 | 瑞方人力
人力資源外包公司是做什么的？隨著時代的進步和發展，互聯網+時代的到來促進了很多行業的發展。人力資源是企業發展進步重要的一部 分，在中國公司中人力資源部最初是不存在，分散為很多個部門，例如：人事部、行政部、財務部等。這樣的公司結構大大的增加了工作量 ，并且不利于管理。隨著發展很多大型公司為了方便管理提高工作效率把這些部門就融合成人類資源部，但是，對于用工量大的企業來說一 個人類資源部還是不能及時解決公司的用工問題，所以，催生了人力資源外包服務。
從市場來看，普通的人力資源公司主要分為兩類：一是通過相關行政機構獲得諸如集體戶口、工會等獲得服務機會，根據市場需求推出不同 服務，如檔案托管、戶口托管、代收工會費等服務，但是，這類公司會因為社會法律法規的不斷完善、人力資源環境轉變逐漸失去生存機會 。二是以人事外包招聘和勞務派遣為主的人力資源外包公司，人力資源外包公司還可以發展社保代辦、社保代繳等業務，從市場發展前景來看， 人力資源外包公司的發展前景更好。
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