2017-2018年德州社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新德州最低社保繳費基數

2022年成都職工醫保繳費比例

　　2022年成都職工醫保繳費比例。社保繳費比例是構成社保費用的重要要素，職工社保單位繳費比例和職工繳費比例不同。而靈活就業人員自己辦理醫療保險，繳費比例可以自行選擇。下面，我們來了解一下2022年成都職工醫保繳費比例。

2022年成都職工醫保繳費比例

　　1、單位部分：為基本醫療保險6.9%、生育保險0.8%、大病互助0.6%;

　　2、個人部分：為2%

　　職工醫保(含生育保險)單位繳費標準為繳費基數(職工個人上月或上一年成都職工平均工資)乘以繳費比例，含單位部分和個人部分。其中繳費比例單位部分為基本醫療保險6.9%、生育保險0.8%、大病互助0.6%;個人部分為2%。

職工醫保繳費基數

　　1、用人單位及其職工(包括有雇工的個體工商戶及其雇工)分別按2021年成都職工度全口徑省平的 300%( 20355元/月)和60%(4071元/月)核定繳費基數的上限和下限執行。

　　2、靈活就業人員按統賬結合方式參加基本醫療保險、大病醫療互助補充保險的繳費基數標準，按2021年成都職工度全口徑省平的80% (5428元/月)執行;生育保險、按單建統籌方式參加基本醫療保險的繳費基數標準,按2021年成都職工度全口徑省平的100%核定(6785元/月)。

　　2022年成都職工醫保繳費比例。職工醫保要求連續繳費滿6個月，參保人才能享受醫療報銷，所以，建議大家不要輕易斷交社保醫療報銷。