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泰安社?;鶖?/td> | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 3496 | 15891 | 18% | 8% | 629.28 | 279.68 | 2860.38 | 1271.28 |
基本醫療保險 | 3496 | 15891 | 8.0% | 2.0% | 279.68 | 69.92 | 1271.28 | 317.82 |
失業保險 | 3496 | 15891 | 0.70% | 0.30% | 24.47 | 10.49 | 111.24 | 47.67 |
工傷保險 | 3496 | 15891 | 0.40% | — | 13.98 | — | 63.56 | — |
生育保險 | 3496 | 15891 | 1.00% | — | 34.96 | — | 158.91 | — |
大病醫療 | — | — | — | — | 5 | 3.33 | 5 | 3.33 |
小計 | 987.37 | 363.42 | 4470.37 | 1640.10 | ||||
合計 | 1350.79 | 6110.47 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年泰安社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新泰安最低社保繳費基數
繳納了生育險會有哪些好處?有一些朋友看別人在生育時,都說可以報銷、領工資,也知道是生育險的待遇,但是卻不是很了解繳納了生育險會有哪些好處?然后來問道小瑞,所以今天小瑞就來給大家講講這些知識。
生育保險得待遇
生育險是國家強制繳納的社會保險之一。生育保險的待遇主要包括生育醫療費用和生育津貼。
1、生育醫療費用的內容包括:
(1)生育醫療費用指的是,職工在妊娠期、分娩期、產褥期內,因生育所發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等醫療費用,以及生育出院之后,因生育引起疾病的醫療費,都可以由生育保險基金支付。在生育期間超出了規定的醫療服務費和藥費,包含自費藥品和營養藥品的藥費,只能由職工個人負擔。
(2)計劃生育的醫療費用,指的是職工在因實行計劃生育需要時,實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用,對于職工在基本醫療保險定點醫療機構和經計劃生育行政管理部門、勞動保障部門認可的計劃生育服務機構,實施計劃生育手術的,其產生的費用可以由相應的社會保障基金支付。
(3)法律、法規規定的其他項目費用。
2、生育津貼
生育津貼是指國家法律法規規定的,對于女性職工因生育而暫時離開工作崗位時期,公司給予的生活費用,用來保障女職工產假期間的基本生活需要。
女性職工生育享受產假或享受計劃生育手術休假,或者有法律、法規規定的其他情形,可以享受生育津貼。一些地區對于參加生育保險的企業中男職工的配偶,給予一次性津貼補助女職工生育或流產后,由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明、嬰兒出生證、死亡或流產證明,到當地社會保險經辦機構辦理手續,領取生育津貼和報銷醫療費。
以上就是繳納了生育險會有哪些好處?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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