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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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東營社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3180 15890 18% 8% 572.40 254.40 2860.20 1271.20
基本醫療保險 3180 15890 6.5% 2.0% 206.70 63.60 1032.85 317.80
失業保險 3180 15890 0.70% 0.30% 22.26 9.54 111.23 47.67
工傷保險 3180 15890 0.40% 12.72 63.56
生育保險 3180 15890 1.00% 31.8 158.9
大病醫療 5 5
殘保金
小計 850.88 327.54 4231.74 1636.67
合計 1178.42 5868.41

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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東營人力資源事務外包服務

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社??ㄞk理

免費

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醫療保險報銷

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社保轉入

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生育備案

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生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

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標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

東營人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年東營社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新東營最低社保繳費基數

繳納失業保險有什么用?

  繳納失業保險有什么用?社保包含五個險種,其中一項是為了給失業人員在失業期間的一個保障,下面我們來看看繳納失業保險有什么用?

繳納失業保險有什么用? 第1張

  在職職工按時繳納足額的失業保險,可享受以下好處。

  一 :符合領取失業金的條件,資料齊全的失業人員可按月領取失業金。失業保險金按月發放,標準低于最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準。

  二 :失業保險基金按照規定為您繳納醫療保險費用,所以失業期間可以享受醫療保險待遇。

  三 :領取失業金期間,還可享受職業介紹或各種補貼。

  四 :領取失業金期間死亡,遺屬可以申領一次性喪葬補助金及撫恤金。

  失業保險金的領取期限:

  領取失業保險金的期限根據繳費年限確定,最長為24個月。失業者在領取失業保險金期間患病,還可領取醫療補助金;失業者在領取失業保險金期間死亡,其遺屬可領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。此外,失業者在領取失業保險金期間還可接受職業培訓和享受職業介紹補貼。

  失業保險領取條件:

  1、按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

  2、非因本人意愿中斷就業,即失業人員不愿意中斷就業,但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定,主要包括:終止勞動合同,職工被用人單位解除勞動合同,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的,職工有權申領失業保險金。

  3、已辦理失業登記,并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況,確認其資格。須有求職要求,是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提,也是失業人員應盡的義務。