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萊蕪社?;鶖?/td> | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 2751 | 13753.5 | 18% | 8% | 495.18 | 220.08 | 2475.63 | 1100.28 |
基本醫療保險 | 2751 | 13753.5 | 7.0% | 2.0% | 192.57 | 55.02 | 962.75 | 275.07 |
失業保險 | 2751 | 13753.5 | 0.70% | 0.30% | 19.26 | 8.25 | 96.27 | 41.26 |
工傷保險 | 2751 | 13753.5 | 1.00% | — | 27.51 | — | 137.54 | — |
生育保險 | 2751 | 13753.5 | 1.00% | — | 27.51 | — | 137.54 | — |
大病醫療 | — | — | — | — | 4.17 | — | 4.17 | — |
小計 | 766.20 | 283.35 | 3813.90 | 1416.61 | ||||
合計 | 1049.55 | 5230.51 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
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生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
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標準服務
2017-2018年萊蕪社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新萊蕪最低社保繳費基數
什么情況下失業了,失業保險卻不能享受?很多朋友都知道,在上班時候繳納的社保中,是包含了失業保險的,在失業的情況下能夠享受失業保險金的福利,不了解相關知識的,沒有享受到失業保險的相關待遇,來問小瑞什么情況下失業了,失業保險卻不能享受?
根據國家相關失業保險金的政策規定,參保人員必須是在以下五種情況下才能夠申領失業保險金:
1、參保人員如果是非本人意愿終止了勞動合同,到期后單位未進行續約的情況
2、參保人員因用人單位方要求解除勞動合同,導致失業的;
3、參保人員因被用人單位開除或者辭退而導致中斷工作的;
4、在試用期內與用人單位解除勞動合同的,用人單位用暴力或者威脅等手段強迫員工勞動,導致員工與用人單位解除勞動合同的;或者是單位沒有按照勞動合同規定支付員工勞動報酬而導致員工與用人單位解除勞動合同的;
5、國家法律以及行政法規另外規定的情況。
并不是所有失業人員都可以申領失業保險金的,要想申領失業保障金,申請人需要符合失業金領取條件:
1、首先失業人員在失業前所在的單位有按照規定繳納失業保險滿1年以1年以上;
2、勞動者并非本人意愿導致中斷工作的,例如勞動者是因為單位倒閉、被單位終止勞動合同、被單位開除,或者是因為單位使用暴力強迫員工勞動使員工辭職的,只有這種情況才算并非本人意愿中斷就業;
3、勞動者在失業后有辦理失業登記;
4、勞動者失業后有求職的意愿,并且辦理的求職登記。
符合條件的人員可以在終止勞動合同日起的60天內到辦理失業保險業務的相關部門申請領取失業保險金。
以上就是什么情況下失業了,失業保險卻不能享受?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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