河北省人社廳今天發布消息，河北省發布夏季高溫津貼試行標準，用工場所在河北省行政區域內的企業、事業單位、個體經濟組織、民辦非企業單位等用人單位從2015年開始向勞動者（包括非全日制用工）發放夏季高溫津貼。勞務派

　　今夏， 福建晉江的天氣分外燥熱。 連續多日到基層執法檢查， 讓葉永忠黝黑的臉龐上多了幾絲倦容?！　?ldquo;我們辭職，老板不讓走， 也不結算工錢，算不算惡意欠薪？” “廠里管得太嚴了， 受不了， 我要辭職。&rdquo

　　近年來，山東省煙臺開發區把構建和諧勞動關系擺在政府工作的突出位置，注重超前預防與源頭治理相結合，全力推進體制機制與工作模式創新，不斷夯實構建和諧勞動關系的根基，為全區經濟社會發展創造了和諧穩定的社會環境?！?/p>

　　近日， 人社部會同中央綜治辦共同下發了 《關于加強專業性勞動爭議調解工作的意見》。 本報記者就 《意見》 出臺的背景、 意義、 內容和落實《意見》 的具體措施等問題專訪了人社部調解仲裁管理司負責同志?！　?/p>

　　江蘇省江陰市祝塘鎮是一個以勞動密集型企業為主的鄉鎮，有各類企業1100多家， 其中針織服裝企業650家，外來務工人員常年保持在8萬人以上?！　《嗄陙恚?由于產業結構較為單一和外來務工人員眾多的實際情況， 祝塘鎮勞資糾

　　最新一期的政府公報近日發布《北京市貫徹落實〈國民旅游休閑綱要(2013-2020年)〉實施意見》。2020年，全市職工帶薪休假制度將基本得到落實，與小康社會相適應的現代旅游休閑體系將基本建成?！　∫庖娒鞔_，鼓勵機關、

　　近日，人社部會同中央綜治辦共同下發了《關于加強專業性勞動爭議調解工作的意見》。記者就《意見》出臺的背景、意義、內容和落實《意見》的具體措施等問題專訪了人社部調解仲裁管理司負責同志。　　問：《意見》出臺

　　近年來，浙江省海鹽縣人社局堅持把構建和諧勞動關系作為服務和保障民生的重要舉措，依法強化勞動監察和勞動爭議仲裁職能，統籌兼顧，實現企業發展與維護職工權益的互惠共贏，構建新常態下和諧穩定的勞動關系。　　向前延伸

　　今年以來，遼寧省大連金州新區勞動人事爭議仲裁院全面貫徹落實新區黨工委、 人社局黨委 “工作創新年”活動工作部署，不斷探索新的工作方式，有效推進勞動人事爭議調解仲裁工作?！　〗o仲裁員 “加&rdq

　　　　近日，一則關于北京市全市職工到2020年實現帶薪休假制度落實的意見發布，引發廣泛關注。網友吐槽稱工作太忙不能休年假。業內認為，帶薪休假利好旅游業，或將改變“黃金周”、集體出游時景區、交通的大擁堵