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Scott在同一家單位工作了35年。退休那天，他收拾了自己的辦公桌，空出來工作了35年的辦公區，交上門禁卡和鑰匙，抱著一個箱子走出了辦公室。這個箱子里東西不多，有他和家人的照

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在我們公司，每一年的員工滿意度調查得分都很高。然而盡管如此，我們的年度員工流失率依然很高。這個問題總是困擾著我，如果他們喜愛我們公司為什么會離開？在某一方面，這是一個

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企業會根據發展的需要，辭退一些不適應公司發展的員工。而實際工作中，因為辭退而引發的勞動爭議不在少數。同時，辭退員工也會對在職員工的心理產生或多或少的影響，在職員工很