經典案例
在《勞動合同法》實施的過程中,人們最擔心的總是用人單位害怕承擔責任,不愿跟勞動者簽訂合同;但在現實當中,卻往往是用人單位追著勞動者簽合同,而勞動者卻死活不肯簽。“職工正式入職前,很多用人單
上班族小趙月薪4000元,工作半年,想著能有1萬多元加班工資,誰知到手的才4000多元。原來,勞動合同約定以最低工資標準計算加班工資。為此,小趙和公司鬧上了法庭。近日,上海市第一中級人民法院在審理該起申
因為與老板簽訂的“勞動合同”不規范,韓女士辭職后討要工資遇到重重阻力。“勞動合同”不規范 辭職后討工資遇阻員工:辭職后老板拒付工資今年3月初,韓女士在西安南郊沙井村內一
周某的公司新辦公樓落成后,辦公環境比以前有了很大改善,這本來是一件好事,可他卻不樂意,因新辦公地距離他家太遠,導致他沒法接送還在上小學的孩子,于是他拒絕到新辦公地上班,結果被公司辭退。遇到老周這
員工自愿每天加班2小時,然后要求公司支付自己加班費,這個要求被公司拒絕。員工因此將公司告到了勞動仲裁,她的要求會得到仲裁的支持嗎?類似的勞動爭議案件再近些年呈現不斷上漲的趨勢,各種各樣的糾紛也
【案情】1998年1月,某單位要建設辦公樓和職工住宿樓,由于資金短缺,面臨停建的境況。該單位的領導班子召開全局干部大會,號召全體干部職工共度難關,向本單位干部借款解決資金短缺的難題。陸某響應單位號
據北京市第一中級人民法院統計,近3年,女職工“三期”勞動權益受侵害案件呈大幅增長態勢。其中大部分案件是由用人單位違法引起的。“生第一個孩子時,就和單位鬧不愉快?,F在放開&lsqu
“隱婚”現下已成為職場的流行詞。在競爭激烈的職場中,“隱婚”很多時候是應聘者無奈的選擇。已婚白領張女士入職時在婚姻狀況一欄填寫了“未婚”,轉正后幾個月,張女
航空公司和保險公司約定,飛行員因意外傷害或自身健康暫停飛行,保險公司將賠付津貼。海南一投保的飛行員要求賠償津貼遭拒,一紙訴狀將保險公司告上法庭。法院一審認為保險公司應支付停飛日額津貼72000
患精神疾病員工可否解除合同HR來信:我公司有一名員工,2010年7月份畢業之后進入公司工作,勞動合同期限為2015年6月。該員工在職期間因精神疾病已入院治療多次,其病情表現為狂躁、有攻擊性。每次治療康